■ 马 駉*

前不久，上风口中央军委出台《关于加强军队高级干部教育管理监督的强化若干措施》。落实这些要求，治理政治关键在于领导干部要扛起三个“纯”字重担：纯净思想、构建纯洁队伍、纯正纯正生态，生态尤其要在政治生态的上风口“上风口”作表率、当模范。强化

“上风口”的治理政治深层隐喻

在环境科学中，“上风口”指空气流动方向的构建最前端区域——这里风源洁净，能持续向下游输送清新空气；反之，纯正若有污染源侵入，生态便会迅速扩散污染，上风口危害整体环境。强化 移用到政治生态中，治理政治领导干部正是这个“空气流动链”的最上游节点。他们的作风、言行、决策如同“源头风”，直接影响整个单位的政治氛围。

源清流洁，源浊流污

历史经验反复证明：政治生态的清浊，根在“关键少数”。

若“以上率下”的“领头风”清正廉洁，下级就会效仿，形成良性循环；

若“上行下效”的“头雁作风”失范破规，队伍便易陷入“塌方式腐败”，风气迅速恶化。

正如《论语》所言：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”当领导干部以自身为“风向标”，坚持严字当头、实字托底，才能带动整个系统走向清朗。

如何在“上风口”精准发力？

要真正把“纯净上风口”落在实处，需从三个维度深化实践：

1. 思想纯净：筑牢信仰根基

常修从政之德，把理想信念作为“总开关”；

常思贪欲之害，警惕“围猎”与温水煮青蛙式腐蚀；

常怀律己之心，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

不纯的思想，正如污染源随风潜入——看似细微，实则动摇根本。唯有以理论清醒武装头脑，才能在复杂环境中守住精神高地。

2. 队伍纯洁：压实管党治责

各级党组织必须扛起“一岗双责”重担，把严的主基调贯穿选人用人、教育监督全链条；

坚持“老虎露头就打，苍蝇乱飞必拍”，不搞“下不为例”，不设“安全区”；

建立动态评估机制，从“八小时外”行为到社交圈、生活圈，实行全方位“探照灯”式监督。

“近朱者赤，近墨者黑”。领导干部身边人、身边事最具风向意义——谁被重用、谁被容忍、谁被默许，都在无声传递导向。

3. 生态纯正：打造闭环治理系统

构建“制度规范+常态监督+刚性问责”三位一体闭环体系；

推动政治生活制度化：用好民主生活会、民主评议、谈心谈话等利器；

强化群众参与：让基层官兵敢于发声、善于监督，形成“上行”与“下评”合力；

坚持问题导向：对“潜规则”“小圈子”等隐形污染零容忍，敢于“向里使劲”。

正如生态治理中防控上游污染，政治生态建设也必须从“关键少数”严起——身教重于言传，治本在于治心。

风成于上，俗化于下

《礼记·大学》有言：“上老老而民兴孝，上长长而民兴弟，上恤孤而民不倍。”领导作风，就是整个组织的“气候风向标”。 要清醒看到：越往上走，标准必须越严；越往后推进，监督必须越实。

对“关键少数”不能搞特殊化，必须坚持“一碗水端平”；

对“温差地带”不能搞模糊处理，必须做到“表态由谁、定调靠先、行动看头”；

对“潜规则”不能选择性忽视，必须以制度刚性破除“潜规则”的生存土壤。

结语：以身作则，做“纯净风”的吹拂者

政治生态的“空气质量”，最终由“源头的风向”决定。领导干部当以“自身正、自身硬、自身廉”为座右铭：

把纪律规矩挺在法律前头；

把自我革命贯穿履职全程；

把清廉底色书写在官兵口碑里。

唯有如此，才能让“纯净之风”从“上风口”持续吹拂——

*吹散虚浮之气，

吹净庸俗之尘， 吹亮前行之路。 最终实现：风正气清，山河澄澈；上清下达，海晏河清。（全文完）马 駉｜聚焦政治生态建设，践行新时代带兵标准投稿｜军休战线 欢迎分享，转载请注明出处